Como fazer um currículo

A crescente procura por profissionais especializados e qualificados e a competitividade na busca de uma colocação no mercado de trabalho fazem com que as pessoas se adaptem cada vez mais às novas exigências do mercado de trabalho.

Para que um candidato a um emprego tenha sucesso na sua busca é necessário um currículo bem feito, dentro dos padrões exigidos pelas empresas.

O “Currículo” ou “Curriculum Vitae” (do latim trajetória de vida) é um documento histórico contendo dados pessoais e de trajetória educacional e acadêmica, habilidades, competências e experiências profissionais. Tem por objetivo apresentar o perfil de um profissional para um empregador.

Para despertar a curiosidade e interesse do empregador, o currículo deve ser muito bem elaborado proporcionando uma leitura fácil e rápida. Para isso, deve ser resumido e objetivo.

Seja breve

O seu currículo deve conter no máximo 2 páginas. Currículos com mais páginas podem ficar cansativos. Informe os dados que realmente são relevantes para o empregador, como:

• Dados pessoais (nome completo, endereço completo, estado civil, número de filhos, nacionalidade, idade, telefone residencial e celular com DDD, e e-mail);

Obs. Dados como RG, CPF, número da carteira profissional, título de eleitor, atestado de reservista e passaporte são completamente dispensáveis. O número de filhos é muito importante para algumas empresas.

• Objetivos Profissionais – O que você quer, é uma informação muito importante para o empregador, assim ele analisa se os seus objetivos são os mesmo da empresa;

• Resumo Profissional – Um resumo de suas competências e habilidades profissionais;

Obs. Esta é uma etapa muito importante, pois se o examinador gostar do seu resumo ele continuará lendo seu currículo.

• Formação Acadêmica – Listagem de cursos de graduação, pós-graduação, especialização, do mais recente para o mais antigo com ano de início e de conclusão.

Obs. Nunca coloque onde você fez o ensino médio ou fundamental, a não ser que o examinador peça isso para você.

• Histórico Profissional – Resuma seu histórico profissional com as empresas nas quais você trabalhou (da mais recente para a mais antiga), seu cargo, o período em que trabalhou e uma breve descrição de suas funções e responsabilidades.

Obs. Se você já possui uma grande experiência no mercado de trabalho coloque o histórico profissional antes da sua formação.

• Idiomas – Listagem dos idiomas com o nível de conhecimento (básico, intermediário ou fluência).

Obs. Esta informação é importantíssima. Alguns examinadores aconselham que você faça uma subavaliação de seus conhecimentos, pois você pode ser surpreendido em uma entrevista, ou seja, nunca minta.

• Informações Adicionais – Listagem de habilidades especificas, cursos complemetares, seminários e workshops.

Apresentação

O seu currículo deve ser impresso em um papel de qualidade e não pode conter rasuras. Utilize uma fonte simples e de boa leitura como Verdana, Tahoma ou Arial. Fontes com muitas “firulas” nunca devem ser utilizadas, pois dificultam a leitura e por fim, não use fotos ou figuras em um currículo.

• Não envie anexos – Com a atual epidemia de vírus e “spywares” muitos empregadores eliminam arquivos indexados. Se for enviar o seu currículo por e-mail, insira o mesmo no corpo da mensagem de e-mail;

• Nunca minta – Você pode ser surpreendido já na entrevista;

• Não escreva sua pretensão salarial – Só escreva a sua pretensão salarial se o examinador exigir. Muitas vezes, o salário proposto pode ser maior do que o oferecido pela empresa, reduzindo, assim, as chances de ser selecionado sem contar que é muito deselegante;

• É desaconselhável dividir as informações em itens – como por exemplo: 1, 1.1, 1.2, 2, etc;

• É desnecessário datar e assinar o currículo;

• Erros de português são inaceitáveis.