Em muitas áreas no mercado de trabalho, indicar algum amigo
ou conhecido é uma prática comum, porém vários fatores determinam esta tomada
de decisão: desde a confiança de quem se indica até a confiança quem a empresa
tem em que indicou o candidato.
Mas até que ponto a indicação pode ser a melhor escolha?
Muitas vezes, conhecemos amigos que precisam urgente de um emprego e nem sempre
sabemos se aquela pessoa seria a melhor escolha para a empresa. Tome cuidado e
indique somente quem for de confiança e que realmente mereça uma oportunidade.
Uma decisão mal tomada pode arranhar sua imagem perante os profissionais ao seu
redor.
Porém, se você conhece e confia em alguém que se encaixe
perfeitamente para a vaga solicitada, sua indicação pode gerar frutos e também confiança
entre os colegas de trabalho em suas tomadas de decisão futuras. Aquele seu
amigo que sempre obteve bons resultados nos empregos anteriores
pode ser sim um ótimo funcionário na sua empresa.
Há quem sempre confie nas indicações, porém nas entrevistas
de emprego sempre haverá mais possibilidades de conhecer perfis de pessoas
diversas, sem contar que existe um grande número de profissionais na área de RH
muito preparados para atender a demanda de funcionários novos.
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